• 「コミュニティで評価が高い人であれば、その評価はかなり信用できる」→ アカデミアで伝統的に行われてきている方法ですね。
• 「能力の高い人をシェアリング」
  • 技術顧問を複数社掛け持ちとか。
  • 社外取締役もそれに近いですね
• 「コーヒー豆屋」は趣味の延長な気がするので、副業の捉え方が違うかもですね。
• 以前に、研究者は孤独なのでコミュニケーション取れること自体が嬉しい的なことを聞いた気がしますが、「仕事につなげるために」コミュニティに参加したいというモチベーションはどの程度あるんですかね？
  • 仕事が自分の研究につながるのであればモチベーションは高いと思います。