• 幹部がコールセンターで研修するの良いですね。
• 好循環すると，ボランティアでも上手く回りそう（JAASは基本的にボランティアの集まりなので）
• フィードバックする側としては、他にどんなフィードバックがあるのか、それに対してどんな対応がされているのかがわかると、フィードバックしやすそうですね。
• 最近だとTwitterで特定企業の対応を称賛する人が多くなってきましたね。
• 情報を出す人たちのモチベーションをどう保つか？
• ボランティアの集まりのJAASの中では，労力をギブする人がそれなりにいたりします．それへの感謝，会としての賞賛，クレクレ君に搾取されて疲弊しないようにするコントロールが大切と感じました．
• コミュニティマネージャーとして、どうやってクレクレくんをあしらうのか、気になります…。
  • チャットならリアクション絵文字のみで、テキストでは返さないという案。
  • 潜在的なフォロワーがクレクレ君にならないように、ツイートやブログ書いてね！と常に促していくのは忘れちゃいけない気がしてきました。
• 研究者コミュニティでは，皆まずは論文を読みます．直接の質問は珍しいので，基本的に歓迎される気がします．クレクレ君もおりますが．